在品牌竞争日益激烈的今天,很多企业发现一个问题:即便投入了大量广告预算,用户对品牌的记忆点依然模糊。这不是因为广告做得不够多,而是因为缺乏一个能真正“说话”的形象——这就是企业IP形象设计的价值所在。
什么是企业IP形象设计?
传统VI(视觉识别系统)通常停留在LOGO、字体、色彩这些静态元素上,而企业IP形象设计则更进一步,它是一个有性格、有故事、有情绪的“虚拟代言人”。它可以是卡通角色、拟人化动物,也可以是某个特定人物设定,关键是这个形象要能承载企业的价值观,并与用户建立情感连接。比如,小米的“米兔”不只是个吉祥物,它代表的是年轻、科技感和亲和力;海底捞的“小海”也不是简单画个笑脸,而是传递服务温度的具象表达。
换句话说,IP形象不是装饰品,它是品牌人格化的延伸,是用户认知品牌的第一触点。

为什么大多数企业还在原地踏步?
尽管越来越多的品牌开始重视IP形象,但现实中仍有不少企业在做“伪IP”:要么只是换个颜色、加个表情包就说是IP;要么只在节日活动时临时上线,之后便沉寂无声。这种碎片化的操作不仅无法形成记忆,反而让用户觉得品牌“不专业”。
问题出在哪?主要有三点:
这些问题的本质,其实是没有把IP当作一个可持续运营的内容资产来对待。
协同广告:让IP真正“活起来”的关键引擎
这时候,“协同广告”就显得尤为重要了。所谓协同广告,不是简单的多平台投放,而是围绕同一个IP形象,在不同场景中实现信息联动、资源互补和节奏统一。比如,线上短视频讲IP的故事,线下快闪店让用户“见到真人”,社交媒体发起话题挑战激发UGC,再配合电商促销形成闭环转化。
这样的协同打法,能让IP从“被看见”走向“被记住”,最终变成用户的“老朋友”。更重要的是,它降低了单次广告的成本,提升了整体传播效率——因为每次曝光都在强化同一个认知锚点。
举个例子,一家做儿童教育的企业如果只靠海报和短视频做宣传,很难打动家长。但如果打造一个叫“小智老师”的IP形象,用动画短片讲学习方法,再结合亲子活动、直播答疑、周边产品等组合动作,就能形成一套完整的用户旅程,也让品牌变得更有温度。
如何落地?三个实操建议
第一,给IP定调子:不是随便想个名字就行,要基于品牌核心价值设定人格特征,比如幽默、严谨、治愈系等,然后贯穿所有内容输出。
第二,打通协同广告链路:不要孤立看待每一条内容,而是把它放在整个IP生命周期里考虑。比如,初期靠短视频种草,中期靠社群运营沉淀粉丝,后期通过联名合作扩大影响力。
第三,构建内容矩阵:图文、视频、直播、小程序H5都可以成为IP的发声渠道,但要有统一风格和节奏,避免杂乱无章。这样不仅能提升专业度,还能增强用户信任感。
归根结底,企业IP形象设计不是一时兴起的营销动作,而是一种战略思维的转变——从“卖产品”转向“建关系”,从“打广告”转向“讲故事”。
通过IP形象赋能协同广告,企业不仅能打破同质化困局,还能在用户心中留下独特印记,从而实现品牌价值的实质性跃升。
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协同设计设计针对不同行业提供差异化IP设计方案,从而满足不同行业商家对于IP形象设计的特定需求。
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